Οι εκπαιδευτικές οργανώσεις θα συναντηθούν σήμερα, Τετάρτη 25/09, με την Υπουργό Παιδείας, Αθηνά Μιχαηλίδου, θέτοντας ως βασικά θέματα στο τραπέζι τον κατάλογο διοριστέων και την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Ενόψει της σημερινής συνάντησης, ζητήσαμε τις θέσεις των εκπαιδευτικών οργανώσεων ΠΟΕΔ και ΟΕΛΜΕΚ σχετικά με τα αναφερόμενα θέματα.

Η Μύρια Βασιλείου, Πρόεδρος της ΠΟΕΔ, μιλώντας στην OffsiteNews, ανέφερε  ότι η ΠΟΕΔ είναι η πρώτη που υποστηρίζει την ανάγκη για εκσυγχρονισμό του υφιστάμενου πλαισίου αξιολόγησης των εκπαιδευτικών και του εκπαιδευτικού έργου. Τόνισε πως η οργάνωση είναι έτοιμη να συμμετάσχει σε θεσμικό διάλογο με στόχο να βελτιωθεί το υπάρχον σύστημα και να πάψει να είναι ισοπεδωτικός ο τρόπος αξιολόγησης των εκπαιδευτικών. 

Η ΠΟΕΔ είναι επίσης έτοιμη να καταθέσει τις θέσεις και τις εισηγήσεις της, καθώς και να συζητήσει το θέμα με την επίσημη πλευρά, κατέληξε. 

Σημειώνεται ότι για το θέμα του καταλόγου διοριστέων η Πρόεδρος της ΠΟΕΔ μας παρέπεμψε σε πρόσφατη ανακοίνωση της οργάνωσης. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση η ΠΟΕΔ υπερασπίζεται ομόφωνα τη διατήρηση του καταλόγου διοριστέων πέραν του 2027 και την τροποποίηση της νομοθεσίας του ΝΣΔΕ, με στόχο τη διόρθωση των υφιστάμενων στρεβλώσεων. Η κύρια αρχή της θέσης της Οργάνωσης είναι η αποφυγή της θυματοποίησης των εκπαιδευτικών που έχουν υπηρεσία στο δημόσιο σχολείο, είτε προέρχονται από τον κατάλογο διοριστέων είτε από τον κατάλογο διορισίμων.

Επιπλέον, σύμφωνα με την ΠΟΕΔ, η ενδεχόμενη κατάργηση του καταλόγου διοριστέων αναμένεται να προκαλέσει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης στα σχολεία, καθώς ο κατάλογος διορισίμων δεν επαρκεί για να καλύψει τις τρέχουσες αλλά και μελλοντικές ανάγκες. Χιλιάδες εκπαιδευτικοί με εμπειρία και υπηρεσία θα βρεθούν εκτός δημοσίου σχολείου με όλες τις συνέπειες που θα έχει αυτό, τόσο για τους ίδιους όσο και για την εκπαίδευση. Η επαγγελματική διασφάλιση αυτών των εκπαιδευτικών, καθώς και η συνέχιση της αξιοποίησης της εμπειρίας τους,  θεωρούνται σημαντικοί παράμετροι από την Οργάνωση.

Eπισημαίνεται πως η πιθανότητα κατάργησης του καταλόγου διοριστέων το 2027 έχει δημιουργήσει μεγάλη ανασφάλεια ανάμεσα στους νέους εκπαιδευτικούς. Επιπλέον, λειτουργεί ως αντικίνητρο για να υπηρετήσουν ως αντικαταστάτες ή συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί, αφού το επαγγελματικό τους μέλλον παραμένει αβέβαιο. Η ΠΟΕΔ επισημαίνει την ανάγκη για έγκαιρη έναρξη διαλόγου με την Εκτελεστική και Νομοθετική Εξουσία, ώστε να βρεθούν λύσεις και να προωθηθούν οι απαραίτητες τροποποιήσεις της σχετικής νομοθεσίας πριν από το 2027. 

Σημειώνει ακόμα τη θέση πως είναι λανθασμένο κάποιοι να παραμένουν προσκολλημένοι σε μια Νομοθεσία, που πέραν πάσης αμφιβολίας χρήζει τροποποίησης προς όφελος της Εκπαίδευσης και του Δημόσιου Σχολείου. 

Οι θέσεις της ΟΕΛΜΕΚ για την σημερινή συνάντηση

Στο μεταξύ, μιλώντας στην Offsite News ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ, Δημήτρης Ταλιαδώρος, σχετικά με τις θέσεις της οργάνωσης για την διατήρηση καταλόγου διοριστέων και την αξιολόγηση εκπαιδευτικών, ανέφερε ότι οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι, όπως οι αορίστου χρόνου, μαζί με αυτούς που έχουν εμπειρία και έχουν διδάξει στη δημόσια εκπαίδευση, θα πρέπει να ενταχθούν σε έναν κλειστό κατάλογο, αφού καταργείται ο κατάλογος των διοριστέων. Πρόσθεσε ότι οι διορισμοί πιθανόν να συμφωνηθούν 50/50, όπως είναι τώρα, δηλαδή 50% από τους διορίσιμους και 50% από τον κλειστό κατάλογο των διοριστέων, μέχρι να εξαντληθεί ο κατάλογος. “Έτσι, νομίζω ότι απορροφούνται και όλοι οι κραδασμοί ότι κάποιοι θα χάσουν τη δουλειά τους,” σημείωσε.

Όσον αφορά την αξιολόγηση εκπαιδευτικών, ανέφερε ότι “έχουμε ένα σύστημα αξιολόγησης που λειτουργεί περίπου 50 χρόνια, από το 1976, το οποίο χαρακτηρίζεται από όλους ως αναχρονιστικό και ξεπερασμένο.” Επιπλέον, τόνισε ότι, αν ο εκπαιδευτικός έχει ένσταση για την αξιολόγησή του, αυτή εξετάζεται από το ίδιο όργανο που την υπέβαλε. Δηλαδή, αυτός που εκτιμά σε πρώτο βαθμό κρίνει και τον εαυτό του αν είναι σωστός. Άρα, η θέση της οργάνωσης είναι η δημιουργία ενός αξιοκρατικού συστήματος με μετρήσιμα και καθορισμένα κριτήρια, το οποίο δεν θα δέχεται εξωγενείς παρεμβάσεις, κατέληξε.

Δέσποινα Παντέλα