Κατεβάστε τώρα το application της Offsitenews για Android & για iOS
Group google play
Group app store
mobile app

Aνοίγει κουβέντα για την ανέλιξη αξιωματικών - Από το 2007 ο πίνακας οργάνωσης προσωπικού

Γιώργος Μιχαηλίδης
- 06.03.2025

Aνοίγει κουβέντα για την ανέλιξη αξιωματικών - Από το 2007 ο πίνακας οργάνωσης προσωπικού

Έτοιμος να συζητήσει το θέμα στη Βουλή ο Σιζόπουλος - Ο ΔΗΣΥ έστειλε επιστολή στον Πάλμα

H διασφάλιση της ανέλιξης των των Αξιωματικών και Υπαξιωματικών της Εθνικής Φρουράς απασχολεί τη Βουλή. Με πρωτοβουλία του ΔΗΣΥ εστάλη επιστολή στον Υπουργό Άμυνας Βασίλη Πάλμα, ενώ το θέμα όπως πληροφορούμαστε θα συζητηθεί και στην Επιτροπή Άμυνας της Βουλής.  Αρχικά, ο ΔΗΣΥ με την πρότασή του και κατ’επέκταση η Βουλή θέλουν να διασφαλίσουν τη διαχρονική προσπάθεια για τη συνολική ρύθμιση των ζητημάτων προσωπικού της Εθνικής Φρουράς.

>>>>Διαβάστε επίσης: Στοπ σε προαγωγές στο στρατό σε υπέρβαρους - Αλλά τους δίνουν δεύτερη ευκαιρία>>>>>

Από το 2007

Ο  Πίνακας Οργάνωσης για το προσωπικό όπως αυτός λειτουργεί σήμερα έχει εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο το 2007. Σύμφωνα με τον εκ των αντιπροέδρων του ΔΗΣΥ - μέλος της Επιτροπής Άμυνας Γιώργο Κάρουλλα είναι εμφανέστατη η έλλειψη θέσεων Αξιωματικών και Υπαξιωματικών στον Προϋπολογισμό του 2025. «Η Εθνική Φρουρά του 2007, έτος στο οποίο καθορίστηκαν με απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου οι θέσεις στους διάφορους βαθμούς, δεν έχει καμία σχέση με την Εθνική Φρουρά του σήμερα».

Στελεχώνονται Τμήματα

 Είκοσι χρόνια μετά, οι υποχρεώσεις της Ε.Φ. είναι σημαντικά αυξημένες και ολοένα αυξάνονται, λόγω της δημιουργίας νέων υπηρεσιών και τμημάτων που στελεχώνονται με προσωπικό της Ε.Φ. (Εθνική Αρχή Ασφαλείας, Κέντρο Συντονισμού Έρευνας και Διάσωσης, Κεντρική Υπηρεσία Πολιτικής Σχεδίασης Εκτάκτων Αναγκών, Τμήμα Αμυντικής Διπλωματίας) και της εξωστρέφειας της Ε.Φ. (Μόνιμη Αντιπροσωπεία Ε.Ε., Ακόλουθοι Άμυνας πρεσβειών, Οργανισμός για την Ασφάλεια και τη Συνεργασία στην Ευρώπη, Ειρηνευτική Δύναμη των Ηνωμένων Εθνών στο Λίβανο, κ.ά.).

Στην επιστολή του προς τον Υπουργό, ο ΔΗΣΥ αναφέρει ότι «η απόκτηση σύγχρονων οπλικών συστημάτων αναμφίβολα θα πρέπει να αποτελεί επιδίωξη, ωστόσο θα πρέπει αυτή να συνοδεύεται και από μέριμνα για το προσωπικό της ΕΦ, τους χειριστές των μέσων αυτών, ως απαραίτητη συνθήκη για την επιτέλεση της αποστολής της Ε.Φ. Με γνώμονες την ίση μεταχείριση και τη δικαιοσύνη, τα στελέχη και γενικά το προσωπικό της Ε.Φ. πρέπει να απολαμβάνουν εκείνες τις συνθήκες και εκείνους τους όρους απασχόλησης, οι οποίοι θα δρουν ως εξωτερικά και εσωτερικά κίνητρα για την επιτέλεση του λειτουργήματός τους, το οποίο λειτούργημα, ως Κράτος και ως κοινωνία, έχουμε απόλυτη ανάγκη για την άμυνα και ασφάλεια μας».

Προβληματικό το σύστημα

Ο ΔΗΣΥ στην επιστολή του θεωρεί προβληματικό το σύστημα ανέλιξης των Αξιωματικών και των Υπαξιωματικών. Συγκεκριμένα, κάθε χρόνο περιλαμβάνεται στον ετήσιο προϋπολογισμό ένας αριθμός θέσεων στους διάφορους βαθμούς Αξιωματικών και Υπαξιωματικών. Ο αριθμός παραμένει σταθερός τα τελευταία είκοσι, τουλάχιστον, χρόνια, όπως προνοείται στο σχετικό σύστημα, με εξαίρεση το έτος 2022 στον προϋπολογισμό του οποίου περιλήφθηκαν επιπρόσθετες θέσεις σε διάφορους βαθμούς, μετά από ενέργειες του Υπουργείου Άμυνας προς το Υπουργείο Οικονομικών,.

Ο αριθμός των θέσεων που περιλαμβάνονται στον Προϋπολογισμό για συγκεκριμένους βαθμούς είναι υπερβολικά μικρός για να επιτρέψει την προαγωγή όλων των αποφοίτων συγκεκριμένων Τάξεων (νοουμένου ότι κρίνονται προακτέοι/ες τηρώντας τις σχετικές πρόνοιες της νομοθεσίας),

Σύμφωνα με τον κ. Κάρουλα, «Η λύση του προβλήματος βρίσκεται, κατά την άποψή μας, στο σύστημα ανέλιξης που εφαρμόζουν οι πλείστοι Στρατοί, περιλαμβανομένων και των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Στα συστήματα αυτά η ανέλιξη μέχρι ένα συγκεκριμένο βαθμό είναι διασφαλισμένη. Αυτό βέβαια ισχύει για όσους πληρούν τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας. Στα συστήματα αυτά ο αριθμός των θέσεων προαγωγής καθορίζεται με γνώμονα τον αριθμό εκείνων που έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια υπηρεσίας, τον απαιτούμενο χρόνο διοίκησης και πληρούν τις λοιπές προϋποθέσεις που περιλαμβάνονται στη νομοθεσία που διέπει την ανέλιξη των μελών των Ενόπλων Δυνάμεων».

Ο ΔΗΣΥ θεωρεί αδήριτη ανάγκη την αύξηση των θέσεων στον Προϋπολογισμό προκειμένου να καταστεί δυνατή η διασφάλιση της ανέλιξης Αξιωματικών και Υπαξιωματικών μέχρι συγκεκριμένους βαθμούς. Η προαναφερθείσα αύξηση θέσεων μπορεί να γίνει είτε, με τη νομοθετική ρύθμιση είτε μετά από αίτημα του Υπουργείου Άμυνας και έγκριση του Υπουργείου Οικονομικών για συμπερίληψη στον προϋπολογισμό προσωρινά (με αστερίσκο) αυξημένων θέσεων σε συγκεκριμένους βαθμούς για ορισμένο αριθμό ετών.

Σιζόπουλος: Θα το συζητήσουμε

Ο πρόεδρος της ΕΔΕΚ και πρόεδρος της Επιτροπής Άμυνας Μαρίνος Σιζόπουλος σχολιάζοντας την επιστολή Κάρουλα ανέφερε ότι «ως πρόεδρος της Επιτροπής είμαι έτοιμος να συζητήσω την πρόταση ΔΗΣΥ. Ωστόσο ο κ. Σιζόπουλος κατέκρινε ότι από το 2007 και επί 10ετούς διακυβέρνησης ΔΗΣΥ δεν έγινε οτιδήποτε στην ρύθμιση των ζητημάτων προσωπικού στην Ε.Φ. Όπως μας ενημέρωσε ο πρόεδρος της Επιτροπής Άμυνας την ερχόμενη Πέμπτη 13 Μαρτίου 2025 θα συζητηθεί η πρόταση για την εθελοντική στράτευση γυναικών.

Γιώργος Μιχαηλίδης

0
Home