Κατεβάστε τώρα το application της Offsitenews για Android & για iOS
Group google play
Group app store
mobile app

‘Βrain gain αντί brain drain’… ΟΚ!

‘Βrain gain αντί brain drain’… ΟΚ!

Γράφει ο Παναγιώτης Τσαγγάρης

Ο Νίκος Χριστοδουλίδης αντί να τρέχει στο Λονδίνο να φέρει ‘μυαλά’ πίσω, καλύτερα ας δει πώς θα κάνει πραγματικές καινοτομίες μέσω της Φορολογικής Μεταρρύθμισης. Να δώσει φοροελαφρύνσεις σε εταιρείες που δανείζονται για να επενδύσουν σε επέκταση, αναβάθμιση τους κτλ. Να δώσει φοροελαφρύνσεις σε κόσμο που χρωστά πρώτη κατοικία και φοιτητικά δάνεια. Να δώσει χαμηλό φορολογικό συντελεστή σε νέους για τα πρώτα 5 - 7 χρόνια εργασίας τους αν ξεπερνούν το αφορολόγητο, να δώσει φοροελαφρύνσεις σε νέους που δανείζονται για επιχειρηματική δραστηριότητα και χίλια δυο άλλα. Τα ‘μυαλά’ που είναι σε Λονδίνο, Ντουμπάι και Νέα Υόρκη, δεν χρειάζονται τον Νίκο Χριστοδουλίδη για να τα επαναπατρίσει. Άμα θέλουν να επαναπατριστούν, έρχονται και μόνα τους…

Την Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κατά τη συνεδρία του Υπουργικού Συμβουλίου, σύμφωνα με ανακοίνωση της Προεδρίας, είπε: 

«Σήμερα, λαμβάνουμε δύο σημαντικές αποφάσεις για την αγορά εργασίας. Να υπενθυμίσω ότι έχουμε αύξηση της απασχόλησης στο 80% αλλά και βελτίωση του μέσου μισθού κατά 8,5%.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, σήμερα λαμβάνουμε δύο αποφάσεις. Η πρώτη αφορά την αύξηση του κατώτατου μισθού για 19 επαγγέλματα της ξενοδοχειακής βιομηχανίας, με ισχύ από την 1/1/2025. Να σημειώσω ότι κατά την τελευταία διετία, η αύξηση ανέρχεται σε πέραν του 10% σε σχέση με τους μισθούς, ενισχύοντας σημαντικά τις μισθολογικές απολαβές για χιλιάδες χαμηλόμισθους εργαζόμενους στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Δεύτερο, η συνεχιζόμενη ανάπτυξη της οικονομίας δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας, δημιουργεί αυξημένες ανάγκες σε συνδυασμό με τη μείωση της ανεργίας και είναι για αυτό τον λόγο που στις 21 Μαΐου θα μεταβώ στο Λονδίνο για να συναντηθώ με Κύπριους που εργάζονται εκεί, για να παρουσιάσουμε ένα ελκυστικό πακέτο για επιστροφή τους στην Κύπρο. Θα συνοδεύομαι και από Κύπριους και ξένους επιχειρηματίες που ψάχνουν να βρουν προσωπικό. Θα πάμε για να επιχειρήσουμε- και θεωρώ ότι θα έχει επιτυχία- να φέρουμε πίσω στον τόπο μας και να έχουμε brain gain αντί brain drain.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο των αναγκών που δημιουργούνται, σήμερα θα έχουμε το πλαίσιο της εργοδότησης αλλοδαπών εργαζομένων, έτσι ώστε να υπάρχει η αναγκαία επάρκεια στο προσωπικό, να μπορούν να λειτουργήσουν οι επιχειρήσεις».

Μάλιστα. 21 Μαΐου, είπε ο Νίκος Χριστοδουλίδης θα μεταβεί στο Λονδίνο για να ‘φέρουμε πίσω στον τόπο μας… Κύπριους που εργάζονται εκεί… παρουσιάζοντάς τους ένα ελκυστικό πακέτο για επιστροφή τους στην Κύπρο’. Και έτσι, σύμφωνα με τον Πρόεδρο να έχουμε ‘brain gain αντί brain drain’. 

Προκύπτουν μερικά ερωτήματα από αυτή την τοποθέτηση του Προέδρου. 

Πρώτον. Σε ποιους τομείς υπάρχουν ελλείψεις λαμπρών μυαλών στην Κύπρο; Χρειαζόμαστε πχ πυρηνικούς φυσικούς και δεν βρίσκουμε; Χρειαζόμαστε κβαντικούς μηχανικούς ή αστροφυσικούς; Ή μηχανικούς βιοατρικής; Έχει κάποιο project υπόψη η Κυβέρνηση που θα αναπτύξει και χρειάζεται ένα Χ αριθμό εξειδικευμένων ατόμων και δεν βρίσκει στην Κύπρο; Εννοείται πως λαμπρά μυαλά υπάρχουν σε όλους τους τομείς των επαγγελμάτων και όχι μόνο σε αυτές τις εξειδικευμένες κατηγορίες που αναφέρω. Αλλά ποιες είναι οι ελλείψεις που υπάρχουν στην Κύπρο; Σε ποιους τομείς; Και γιατί δεν ανακοινώνονται αυτές οι ελλείψεις, αφού έγινε η προεργασία και εντόπισε ο Πρόεδρος ότι υπάρχουν ελλείψεις; Διότι για να ανακοινώνει ο Νίκος Χριστοδουλίδης αυτά που ανακοινώνει, σημαίνει έγινε κάποια προεργασία και εντόπισε τις ελλείψεις. Σωστά; Ή όχι;    

Δεύτερον. Όλοι αυτοί, αυτά τα λαμπρά μυαλά –Κύπριοι- που είναι στο Λονδίνο, στο Νότιγχαμ, στο Μάντσεστερ, στο Μπράιτον κτλ αν έβλεπαν ευκαιρίες στην Κύπρο, χρειάζονται τον Πρόεδρο για να τους πει να επιστρέψουν; 

Τρίτον. Αυτά τα λαμπρά μυαλά Κύπριοι που είναι στο Ηνωμένο Βασίλειο, στις ΗΠΑ ή στο Ντουμπάι πληρώνονται με εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ ετησίως. Ποια εταιρεία στην Κύπρο μπορεί να απασχολήσει τέτοιους ανθρώπους; Και αν μια εταιρεία έχει την δυνατότητα και χρειάζεται τέτοια μυαλά, χρειάζεται τον Πρόεδρο να τους εντοπίσει για να τους φέρει Κύπρο; 

Τέταρτον. Τι ελκυστικό πακέτο σκέφτεται ο Πρόεδρος να τους παρουσιάσει; Και γιατί αυτό το πακέτο δεν παραχωρείται και στα λαμπρά μυαλά που βρίσκονται ήδη στην Κύπρο;  Αν πχ σκέφτεται να τους πει όσοι έχετε εισόδημα πέραν των 100,000 ευρώ ετησίως ελάτε Κύπρο και θα φοροαπαλλάσεται το 50%, γιατί δεν το κάνει και με αυτούς που είναι ήδη Κύπρο; 

Και τέλος, μέχρι τις 21 Μαΐου όπου θα πάει ο Πρόεδρος στο Λονδίνο, υπάρχουν ακόμη τρεις μήνες. Κάτι σημαντικό, προφανώς, θα ετοιμάζει ο Νίκος Χριστοδουλίδης για να νιώσει την ανάγκη να το εξαγγείλει από τώρα. 

Θα αναμένουμε να δούμε, τι έχει υπόψη ο Πρόεδρος αλλά το όλο θέμα μάλλον ‘μυρίζει’ επικοινωνιακή πολιτική παρά πολιτική ουσίας. Ίδωμεν. 

Υγ. Ο Νίκος Χριστοδουλίδης αντί να τρέχει στο Λονδίνο να φέρει ‘μυαλά’ πίσω, καλύτερα ας δει πώς θα κάνει πραγματικές καινοτομίες μέσω της Φορολογικής Μεταρρύθμισης. Να δώσει φοροελαφρύνσεις σε εταιρείες που δανείζονται για να επενδύσουν σε επέκταση, αναβάθμιση τους κτλ. Να δώσει φοροελαφρύνσεις σε κόσμο που χρωστά πρώτη κατοικία και φοιτητικά δάνεια. Να δώσει χαμηλό φορολογικό συντελεστή σε νέους για τα πρώτα 5 - 7 χρόνια εργασίας τους αν ξεπερνούν το αφορολόγητο, να δώσει φοροελαφρύνσεις σε νέους που δανείζονται για επιχειρηματική δραστηριότητα και χίλια δυο άλλα. Τα ‘μυαλά’ που είναι σε Λονδίνο, Ντουμπάι και Νέα Υόρκη, δεν χρειάζονται τον Νίκο Χριστοδουλίδη για να τα επαναπατρίσει. Άμα θέλουν να επαναπατριστούν, έρχονται και μόνα τους…

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΣΑΓΓΑΡΗΣ / Χ: @tsangarisp

0
Home