Οι τρεις εξαγγελίες Χριστοδουλίδη που μπορούν να είναι εμβληματικές…
Ο Νίκος Χριστοδουλίδης ανέφερε τρεις δράσεις, οι οποίες θα μπορούν να χαρακτηριστούν ως εμβληματικές, αν βεβαίως τολμήσει να κάνει πραγματικές τομές και εντάξει σε αυτές καινοτόμες ρήτρες και όχι ‘μια απ’ τα ίδια’… Πρόκειται για την Φορολογική Μεταρρύθμιση, το Συνταξιοδοτικό και την ΑΤΑ… Θα τολμήσει; Αν και δεν το νομίζω, να τολμήσει τις τομές που περιγράφω –κυρίως σε Συνταξιοδοτικό και ΑΤΑ-, αυτό θα φανεί… Στο χέρι του είναι!
Άκουσα τον Νίκο Χριστοδουλίδη τις προάλλες για τον ‘προγραμματισμό του το 2025’ ή αλλιώς ‘State of the Union 2025’.
Είπε διάφορα. Είπε πολλά. Κάπου στις 80 και πλέον δράσεις για το έτος. Δεν ξέρω πόσο αποδοτικό είναι να εξαγγέλλει ένας Πρόεδρος κάθε χρόνο 80 και 100 δράσεις. Ούτε και ξέρω πόσα μπορεί να παρακολουθήσει ο πολίτης από όλα αυτά που εξαγγέλλονται.
Η τέχνη της επικοινωνίας όμως λέει πως λες λίγα και καλά για να τα εμπεδώσει ο κόσμος. Αν θα πεις πολλά θα πρέπει Α/ να είσαι έτοιμος να τα υλοποιήσεις και Β/ να τα διαχωρίσεις πχ σε ‘3 Μεγάλες Δράσεις’ και ‘75 Άλλες Δράσεις’ για το 2025. Αν πεις πολλά, έτσι απλά για να τα πεις, το πιθανότερο είναι πως κανένας δεν θα καταλάβει τι είπες και τι έκανες.
Ας πάμε όμως επί της ουσίας. Με δυο λόγια. Τα πλείστα τα οποία εξήγγειλε ο Νίκος Χριστοδουλίδης είναι είτε έργα / δράσεις που σχεδιάστηκαν επί προηγούμενης διακυβέρνησης είτε έργα / δράσεις που ήδη τρέχουν και απλώς εξαγγέλθηκε η επόμενη φάση τους ή η επέκταση τους ή η αναδιοργάνωσή τους.
Το θετικό είναι ότι ο Νίκος Χριστοδουλίδης εξήγγειλε τρεις δράσεις, οι οποίες θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν εμβληματικές, αν και μέχρι σήμερα, δυο χρόνια στο πηδάλιο του κράτους, δεν προχώρησε σε τέτοιες εμβληματικές δράσεις / πολιτικές. Και τι εννοούμε ‘εμβληματικές πολιτικές’; Πολιτικές που θα ‘σφραγίσουν’ την δική του διακυβέρνηση. Για παράδειγμα επί Αναστασιάδη έγινε το ΓΕΣΥ. Ή το ΕΕΕ, το οποίο τότε ήταν αναγκαίο. Ή καθιερώθηκε ο Κατώτατος Μισθός. Ή η ελάχιστη σύνταξη για μονήρεις και η ελάχιστη σύνταξη για ζεύγος ηλικιωμένων.
Όλες αυτές είναι εμβληματικές πολιτικές, οι οποίες μένουν’. Γιατί μένουν; Για τρεις λόγους: Ένα, Αφορούν άπαντες (άμεσα ή έμμεσα), δύο, επηρεάζουν την καθημερινότητα των πολιτών και τρία είναι επαναλαμβανόμενες. Αυτά είναι τα κύρια χαρακτηριστικά για το πώς μπορεί να χαρακτηριστεί μια πολιτική πράξη ως ‘εμβληματική’. Η αύξηση πχ του χ επιδόματος, ή η επέκταση ενός χ σχεδίου στήριξης, αυτά δεν είναι ‘εμβληματικές’ πολιτικές. Αυτά ξεχνιούνται, χάνονται, λήγουν.
Ποιες όμως θα μπορούσαν να είναι εμβληματικές πολιτικές του Νίκου Χριστοδουλίδη; Ο Νίκος Χριστοδουλίδης ανέφερε τρεις δράσεις, οι οποίες θα μπορούν να χαρακτηριστούν ως εμβληματικές, αν βεβαίως τολμήσει να κάνει πραγματικές τομές και εντάξει καινοτόμες ρήτρες και όχι ‘μια απ’ τα ίδια’.
Συγκεκριμένα ανέφερε τρεις πολιτικές που έχουν αυτή την προοπτική. Ποιες είναι;
Πρώτη Πολιτική. Φορολογική Μεταρρύθμιση. Αυτή θα μπορούσε να εξελιχθεί σε εμβληματική αναδιάρθρωση του Φορολογικού Συστήματος, αν σε αυτό εντάξει:
- Αύξηση του αφορολόγητου από τις €19,500 που είναι σήμερα
- Νέα ρήτρα για αφορολόγητο ποσό για Οικογένειες και διακυμάνσεις αναλόγως αριθμού παιδιών
- Φοροαπαλλαγές για δάνεια που τρέχουν για σπουδές ή πρώτη κατοικία
- Φοροαπαλλαγές για Επιχειρήσεις βάσει διαφόρων κριτηρίων
- Φοροαπαλλαγές για Επιχειρήσεις για δανεισμό που αφορά ανάπτυξη τους κάτω από διάφορα κριτήρια που θα καθοριστούν.
Δεύτερη Πολιτική. Συνταξιοδοτικό.
Και αυτή η μεταρρύθμιση θα μπορεί να είναι εμβληματική, αν:
- Αν, σταματήσει να υφίσταται η ‘Ελάχιστη Σύνταξη για ζεύγος’ και γίνει –όπως έπρεπε να ήταν εξ αρχής- ‘Ελάχιστη Σύνταξη ανά Συνταξιούχο’.
- Αν, η κατώτατη σύνταξη διασυνδεθεί με τον Κατώτατο Μισθό.
- Αν ενταχθεί η ρήτρα ‘Ένας συνταξιούχος, μια σύνταξη’ και όχι ‘ένας συνταξιούχος, πολλές συντάξεις’ όπως ισχύει σήμερα. - Αν διακόψει όλες τις ‘Συντάξεις – δώρο’ κυβερνητικών, αξιωματούχων κτλ και διασυνδεθούν όλες με το ΤΚΑ και η τελική σύνταξη να είναι ΜΙΑ και βάσει των εισφορών του κάθε ατόμου.
Τρίτη Πολιτική. ΑΤΑ.
Και αυτή η μεταρρύθμιση θα μπορεί να είναι εμβληματική, αν:
- Αν η ΑΤΑ παραχωρείται στο 100% (το πώς θα καθορίζεται κτλ είναι θέμα συζήτησης)
- Αν η ΑΤΑ καταστεί υποχρεωτική για ΟΛΟΥΣ τους μισθωτούς δημόσιου, ιδιωτικού τομέα.
- Αν η ΑΤΑ παραχωρείται κλιμακωτά σε όλους τους μισθωτούς.
Θα τολμήσει; Αν και δεν το νομίζω, να τολμήσει τις τομές που περιγράφω πιο πάνω –κυρίως σε Συνταξιοδοτικό και ΑΤΑ-, αυτό θα φανεί… Στο χέρι του είναι!
